Сколько составляет минимальная зарплата в СПб
Размер на 2026 год составляет 31 250 рублей в месяц, он действует в Санкт-Петербурге с 1 января и закреплён Региональным соглашением от 11.12.2025 № 395/25-С.
Эта сумма относится к полностью отработанной норме рабочего времени. Она выше федерального МРОТ, поэтому петербургские работодатели ориентируются именно на неё, а не на общероссийский минимум. Цифры в этом разделе сверены с официальными источниками в октябре 2026 года.
МРОТ и региональный минимум: в чём разница
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. Он установлен Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ.
| Показатель | Сумма в месяц | Основание |
|---|---|---|
| МРОТ по стране | 27 093 рубля | Федеральный закон № 429-ФЗ |
| Минимальная зарплата в СПб | 31 250 рублей | Региональное соглашение № 395/25-С |
| Разница | 4 157 рублей | Расчёт: 31 250 минус 27 093 |
Региональный минимум действует для работодателей на территории города. МРОТ нужен там, где закон ссылается именно на него, например при расчёте пониженных страховых взносов для малого бизнеса.
Что остаётся на руках при минимальной зарплате
НДФЛ с 2025 года прогрессивный: 13% применяется к доходу до 2,4 млн рублей в год. Зарплата 31 250 рублей в месяц укладывается в эту ставку с большим запасом.
НДФЛ с 31 250 рублей составляет 4 062,50 рубля. На руки сотрудник получает 27 187,50 рубля. Эти цифры справочные: удержания могут отличаться, если у человека есть вычеты или другие доходы.
Сколько работодатель платит сверх зарплаты
Единый тариф страховых взносов равен 30% в пределах предельной базы и 15,1% сверх неё. С 31 250 рублей взносы по общему тарифу составляют 9 375 рублей. Вместе с зарплатой работодатель тратит на одного сотрудника 40 625 рублей в месяц.
Для субъектов МСП действует пониженный тариф: 15% с выплат сверх МРОТ. При расчёте для справки часть, равная МРОТ, облагается по 30%: это 8 127,90 рубля. С остатка 4 157 рублей по 15% получается 623,55 рубля, всего 8 751,45 рубля, а расходы работодателя 40 001,45 рубля.
Связь с пониженной ставкой УСН
В Санкт-Петербурге базовые ставки УСН составляют 6% с доходов и 15% с доходов минус расходы. Пониженная ставка 7% по объекту «доходы минус расходы» применяется при соблюдении условий закона Санкт-Петербурга от 05.05.2009 № 185-36.
Среди условий названы отсутствие задолженности, зарплата не ниже регионального минимума и вид деятельности из перечня. Поэтому для упрощенца в Петербурге минимальная зарплата влияет и на налоговую ставку. Подробнее о налогах организации читайте в статье какие налоги платит ООО на УСН в 2026 году.
Что проверить работодателю
- Сверьте оклады всех сотрудников с суммой 31 250 рублей при полной норме времени.
- Проверьте, что в трудовых договорах и приказах нет ставок ниже регионального минимума.
- Пересчитайте бюджет на зарплату с учётом взносов: к каждому окладу по общему тарифу добавляется 30% взносов.
- Если вы применяете пониженную ставку УСН, сохраните документы, подтверждающие выполнение условий закона города.
- Следите за сроками уплаты: налоги и взносы перечисляют на единый налоговый счёт, общий срок уплаты 28-е число месяца.
Если вам нужна помощь с расчётами, выбор исполнителя описан в материале как выбрать бухгалтера для малого бизнеса.
Пример расчёта на год и на команду
Если сотрудник получает минимум 31 250 рублей каждый месяц, за год его зарплата составит 375 000 рублей. При общем тарифе взносов работодатель потратит на него за год 487 500 рублей.
Для команды из пяти человек картина такая: фонд оплаты труда 156 250 рублей в месяц, страховые взносы 46 875 рублей, НДФЛ 20 312,50 рубля. Сотрудники получат на руки 135 937,50 рубля, а общие расходы работодателя составят 203 125 рублей в месяц.
Такой расчёт помогает заложить бюджет до найма. Он не учитывает вычеты, больничные, отпускные и надбавки, которые меняют итоговую сумму.
Где проверять актуальный размер
Размер минимальной заработной платы закреплён региональным соглашением и может пересматриваться. Проверяйте актуальную редакцию на правовых порталах и на сайте ФНС перед тем, как менять оклады.
Для федерального МРОТ источником служит закон о его размере. Для Петербурга ориентируйтесь на соглашение от 11.12.2025 № 395/25-С, которое действует с 1 января 2026 года.
Как использовать эти данные
Цифры на странице помогают прикинуть расходы на одного сотрудника, но не заменяют расчёт по реальным данным. Взносы и НДФЛ зависят от статуса работодателя, вычетов и накопленной базы. Сверяйте расчёты с НК РФ и сайтом ФНС и обновляйте их при каждом изменении региональных соглашений и тарифов взносов.
Читайте также: